アウトソーシング
労務
- 中小企業における労務は、
今後大企業と同等の水準を求められます。
- 現代の情報社会においては、労務における不正や不法行為を見逃しません。
またマイナンバー制度により社会保険、労働保険における監督もさらに厳しくなります。
体力のある大企業といつもギリギリの中小企業、労務上は常に同じ土俵に立たされます。
少子化によってますます人材確保が難しくなる中、的確な労務を行うことがとても重要です。GMアソシエイツはアウトソーシングすることで、顧客に最適な給与計算、労務事務を提供すると同時に、人事考課などについてもご提案することができます。
